Рейтинг банков*

1. Казкоммерцбанк 62
2. ForteBank 56
3. Kaspi Bank 51
4. Цеснабанк 46
5. Евразийский Банк 44
6. Жилстройсбербанк 34
7. Сбербанк России 32
8. Народный сберегательный банк Казахстана 31
9. Банк ЦентрКредит 29
10. Хоум Кредит Банк 22
* Рейтинг банков Казахстана рассчитывается по методике AllBanks.kz.
Банки Казахстана: Все Астана Алматы

Китай намерен повышать минимальные зарплаты на 13% в год

Китай намерен повышать минимальные зарплаты на 13% в год

Среднегодовой рост минимальной заработной платы в Китае с 2011 по 2015 год должен составить не менее 13%, сообщает BFM.Ru со ссылкой на Reuters. Повышение оплаты труда входит в план на 12-ю пятилетку и является одной из ключевых задач. Соответствующие планы обнародованы правительством страны в среду.

Минимальная зарплата в Китае колеблется в диапазоне от 870 юаней (137 долларов) в месяц в Чунцине до 1,5 тыс. (237 долларов) в Шэньчжэне. Правительство хочет, чтобы к 2015 году эти суммы составляли 40% от средней заработной платы по региону. В предыдущую пятилетку (с 2006 по 2010 год) рост средней минимальной зарплаты в Китае, согласно официальным данным, составлял 12,5% в год. Средняя зарплата трудовых мигрантов в КНР в 2011 году выросла на 21,1% до 2,05 тыс. юаней (325 долларов).

Правительство также пообещало обратить пристальное внимание на угрозу безработицы. "Все действия правительства в сфере бюджетной, финансовой и промышленной политики должны учитывать вопросы последствий для занятости населения", - говорится в опубликованном документе. По данным властей, "из года в год насчитывается 25 млн городских жителей, нуждающихся в работе, и значительное количество незанятой рабочей силы в сельской местности".

Единственные доступные данные о безработных в КНР касаются только постоянных жителей городов, так как китайское правительство всегда с осторожностью подходило к вопросу безработицы в связи с опасениями относительно социальных волнений. Поэтому Пекин, до конца 1990-х годов не признававший наличия безработных, не публикует полные данные об уровне безработицы в стране.

С 1 января 2012 года минимальный размер оплаты труда в Пекине был увеличен на 8,6%. Примеру столицы последовала особая экономическая зона Шэньчжэнь: даже за самые простые виды работ с 1 февраля здесь запрещено предлагать менее 1,5 тыс. юаней в месяц. За один только 2011 год повышения составили в среднем по стране более 20%. Основная причина - растущий дефицит рабочей силы. Это остро почувствовали отрасли, использующие низкооплачиваемую рабочую силу: теперь они вынуждены переносить производство из Китая во Вьетнам, Камбоджу или Бангладеш.

Источник: bfm.ru
09.02.2012, 13:25
Похожие новости:
написать комментарий
Комментарии Facebook

Главные новости RSS

Samsung научит шлем Gear VR отслеживать выражение лица пользователя
Сегодня, 16:37
ТОП-5 самых дорогих продуктов в мире
Сегодня, 16:37
Motorola временно отказалась от выпуска "умных" часов
Сегодня, 16:35
Apple рассказала, когда выпустит беспроводные наушники - СМИ
Вчера, 17:10
Китай представил план развития цифрового государства
Вчера, 17:06