Рейтинг банков*

1. Казкоммерцбанк 62
2. ForteBank 56
3. Kaspi Bank 51
4. Цеснабанк 46
5. Евразийский Банк 44
6. Жилстройсбербанк 34
7. Сбербанк России 32
8. Народный сберегательный банк Казахстана 31
9. Банк ЦентрКредит 29
10. Хоум Кредит Банк 22
* Рейтинг банков Казахстана рассчитывается по методике AllBanks.kz.
Банки Казахстана: Все Астана Алматы

Нобелевский лауреат по экономике установил оптимальный уровень заработка

Нобелевский лауреат по экономике установил оптимальный уровень заработка

Англо-американский экономист и профессор Принстонского университета Ангус Дитон, лауреат Нобелевской премии по экономике, установил оптимальный уровень заработка.

В своем первом публичном комментарии после получения награды Дитон подчеркнул, что количество крайне бедных в мире продолжит снижаться, однако нельзя забывать о людях, которые по-прежнему находятся в затруднительном положении.

Отметим, что еще в 2010 году Дитон и психолог Даниэл Канеман (кстати, последний также является Нобелевским лауреатом), представили работу о том, как деньги влияют на счастье.

Так, ученые выяснили, что деньги приносят счастье лишь до определенного порога, а после – уже нет.

Во время своего исследования, ученые опросили около полумиллиона американцев и пришли к выводу, что этот порог составляет около $75 тысяч в год. Те, кто получает больше, конечно, чувствуют большую удовлетворенность от жизни, однако на повседневном настроении рост доходов уже не сказывается.

В исследовании красной нитью проходит главная мысль Дитона и Канемана: избыток денег не несет счастья, а вот недостаток – отнимает его.

Статья нобелевских лауреатов возымела и практическое воплощение: ее однажды прочитал предприниматель Дэн Прайс, который еще 2004 году создал компанию – оператора банковских платежей Gravity Payments. В компании сейчас работают около 70 человек, в 2014 году фирма провела операций на $6,5 миллиарда.

В частности, Прайс решил повысить зарплату всем своим сотрудникам, с $48 тысяч в год до уровня $70 тысяч. При этом, Прайсу пришлось уменьшить зарплату себе с $1 миллиона до тех же $70 тысяч.

По словам предпринимателя, сейчас разрыв между зарплатами руководителей компании и работников среднего звена слишком велик, кроме того, ему надоело слушать рассказы знакомых о том, как тяжело жить, если даже малейшее увеличение арендной платы превращается в финансовую проблему.

В тот момент Прайс утверждал, что ему нет особого дела до денег, лишь бы хватало на то, чтобы угостить друзей в баре.

20.10.2015, 16:30
Похожие новости:
написать комментарий
Комментарии Facebook

Главные новости RSS

Opel перестал держать в тайне внешность новой Insignia
Сегодня, 14:52
PayPal запускает мобильное приложение для бизнеса
Сегодня, 14:50
Google выложила в открытый доступ исходный код по обучению искусственного интеллекта
Сегодня, 14:48
США стали мировым лидером по объему продаж поддельной продукции
Вчера, 15:02
Apple подтвердила разработку беспилотного автомобиля
Вчера, 14:59