Компании, которыми управляют женщины, более успешные. Инфографика

Компании, которыми управляют женщины, более успешные. Инфографика

Компании, во главе которых стоят женщины, приносят больший процент прибыли. Однако таких компаний пока очень мало.

Как коррелируется женское лидерство и успешность компаний, которыми руководят представительницы “слабого” пола, с помощью собственного алгоритма исследовала Карен Рабин, представительница трейдинговых платформы Quantopian. Об этом пишет Quartz.

Начиная с 2002-го года и заканчивая 2014 г., Рабин взяла цифры прибылей, которые получили инвесторы компаний из списка Fortune 1000 за тот период, когда ими руководили женщины. Результаты исследовательница сравнила с данными по акционерным компаниям, включенных в корзину фондового индекса S&P 500.

Выводы поражают: компании, возглавляемые женщинами, принесли в среднем 340%, а компании S&P 500 – 122%.

Рабин учла то, что женщин чаще нанимают на руководящие позиции в компании, продающих второстепенные товары и услуги, и дела, в которых пошли вверх, с тех пор экономика США начала выходить из рецессии. Однако автор сравнила доходность компаний сектора потребительских благ и прибыльность компаний S&P 500, и результаты первых и близко не подошли к портфолио президентов-женщин.

По мнению исследовательницы, объяснением может быть то, что для женщин в бизнесе планка изначально выше, чем для мужчин. Таким образом, вершин достают только настоящие “рок-звезды”.

Между тем среди руководителей компаний S&P 500 женщин пока только 4,6%. Как показал опрос, проведенный в прошлом году, увольнение грозит женщинам-руководителям значительно больше, чем мужчинам.