Нобелевский лауреат по экономике установил оптимальный уровень заработка
Англо-американский экономист и профессор Принстонского университета Ангус Дитон, лауреат Нобелевской премии по экономике, установил оптимальный уровень заработка.
В своем первом публичном комментарии после получения награды Дитон подчеркнул, что количество крайне бедных в мире продолжит снижаться, однако нельзя забывать о людях, которые по-прежнему находятся в затруднительном положении.
Отметим, что еще в 2010 году Дитон и психолог Даниэл Канеман (кстати, последний также является Нобелевским лауреатом), представили работу о том, как деньги влияют на счастье.
Так, ученые выяснили, что деньги приносят счастье лишь до определенного порога, а после – уже нет.
Во время своего исследования, ученые опросили около полумиллиона американцев и пришли к выводу, что этот порог составляет около $75 тысяч в год. Те, кто получает больше, конечно, чувствуют большую удовлетворенность от жизни, однако на повседневном настроении рост доходов уже не сказывается.
В исследовании красной нитью проходит главная мысль Дитона и Канемана: избыток денег не несет счастья, а вот недостаток – отнимает его.
Статья нобелевских лауреатов возымела и практическое воплощение: ее однажды прочитал предприниматель Дэн Прайс, который еще 2004 году создал компанию – оператора банковских платежей Gravity Payments. В компании сейчас работают около 70 человек, в 2014 году фирма провела операций на $6,5 миллиарда.
В частности, Прайс решил повысить зарплату всем своим сотрудникам, с $48 тысяч в год до уровня $70 тысяч. При этом, Прайсу пришлось уменьшить зарплату себе с $1 миллиона до тех же $70 тысяч.
По словам предпринимателя, сейчас разрыв между зарплатами руководителей компании и работников среднего звена слишком велик, кроме того, ему надоело слушать рассказы знакомых о том, как тяжело жить, если даже малейшее увеличение арендной платы превращается в финансовую проблему.
В тот момент Прайс утверждал, что ему нет особого дела до денег, лишь бы хватало на то, чтобы угостить друзей в баре.