Эффективность и рост доходов: исследователи показали результаты 4-дневной рабочей недели

Новозеландская некоммерческая организация 4 Day Week Global обнародовала результаты своей пилотной программы, которая тестирует четырехдневную рабочую неделю в компаниях-участниках в США, Австралии и Великобритании. Оказалось, что рабочие стали более эффективными, а доход участвовавших в исследовании компаний вырос на 15%.

Об этом сообщил Insider.

Рабочие были более эффективными, даже когда интенсивность работы снизилась. Они меньше работали и могли лучше поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Доход компаний-участниц исследования вырос на 15%, а треть работников заявили, что они с меньшей вероятностью оставят работу.

Это далеко не единственное подобное исследование, демонстрирующее существенные преимущества сокращения рабочей недели.

Ранее, например, была программа December findings six months — по результатам ее внедрения доход компаний-участниц вырос на 8,14%, а 67% сотрудников сообщили, что испытывают меньшее выгорание, поскольку дополнительный день позволяет им заниматься спортом и больше спать.

Некоторые американские компании уже давно тестируют внедрение 4-дневной рабочей недели. В прошлом году, например, Chick-fil-A во Флориде ввела трехдневную рабочую неделю и получила 400 заявлений только на одну вакансию.

Представитель от Демократической партии Марк Такано, инициировавший закон о четырехдневной рабочей неделе, высоко оценил последние выводы отчета.

«Последнее исследование 4 Day Week Global актуализирует потребность в Законе о тридцатидвухчасовой рабочей неделе. Четырехдневная рабочая неделя положительно повлияет на работников и бизнес», — заявил он.

За введение 4-дневной рабочей недели ранее выступал и социалист Берни Сандерс.

«С развитием технологий и повышением производительности работников пора переходить к четырехдневной рабочей неделе без потери зарплаты. Пользу от технологий должны получать работники, а не только руководители компаний», — написал он.