Казахстанские менеджеры меняют работу в поисках интересного

 37% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы. Таковы итоги опроса рекрутинговой компании Antal Kazakhstan, сообщает пресс-служба компании.

«Поиски горизонтов для карьерного развития реже побуждают кандидатов менять компанию – такой вариант ответа выбрало 28% кандидатов», - говорится в сообщении.

По информации пресс-службы, второе место в списке самых распространенных причин для смены места работы занимает повышение заработной платы.

«Баланс между работой и личной жизнью (12%) и хорошие отношения с руководством и коллегами (11%) также являются достаточно важными факторами. 10% респондентов выбрали стабильность одной из ключевых причин перехода на новую позицию», -  указывается в сообщении.