ТОП-5 лучших стран для трудовой миграции в 2017 году
Согласно статистике, 41% людей переезжают в другую страну из-за собственной карьеры или работы любимого человека. Об этом говорится в докладе Expat Insider 2017, который базируется на опросе более чем 12,5 тыс трудовых мигрантов, представляющих 166 национальностей и живущих в 188 странах мира, пишет Hyser.
Эксперты отмечают, что результаты опроса являются довольно условными: удовлетворенность жизнью и финансовым положением респондентов во многом зависит от стоимости проживания и экономической ситуации в стране. Поэтому многие остаются недовольными, несмотря на то, что зарабатывают больше, чем на родине.
Например, согласно данным опроса, 76% экспатов в Люксембурге зарабатывают больше, чем дома (это лучший показатель среди всех стран), но при этом 23% говорят, что располагаемого дохода едва хватает на ежедневные расходы.
5. Бахрейн
В Бахрейне 70% трудовых мигрантов уверены, что зарабатывают больше, чем могли бы дома. Из них 41% считает, что получает намного больше.
Благодаря отличным условиям для карьерного развития и замечательному балансу работы и личной жизни Бахрейн смог занять место в верхней части рейтинга. 93% трудовых мигрантов в Бахрейне работают в среднем 42,9 часа в неделю по сравнению с 44,3 рабочими часами в мире.
4. Кувейт
70% экспатов в Кувейте заявили, что зарабатывают больше, чем могли бы дома на аналогичной должности. Но при этом общая сумма дохода остается низкой: 62% респондентов получают “чистыми“ менее 50 тыс долларов в год (1 миллион 300 тысяч гривен).
3. Катар
В Катаре 76% трудовых мигрантов уверены в том, что получают больше, чем могли бы на родине. Из них 46% считают, что разница является ощутимой. Каждый третий экспат имеет располагаемый доход в размере как минимум 100 тыс долларов (2 миллиона 600 тысяч гривен).
2. Швейцария
77% трудовых мигрантов в Швейцарии полагают, что получают больше, чем могли бы на аналогичной работе дома. 44% опрошенных говорят, что зарабатывают намного больше.
1. Люксембург
76% трудовых мигрантов в Люксембурге считают, что зарабатывают больше, чем могли бы в своей стране на аналогичной должности.